1.每位（wèi）员工都有（yǒu）平等就（jiù）业机（jī）会（huì）

2.岗（gǎng）位竞聘（pìn）公开（kāi）公正

3.支持专业和（hé）个人（rén）发展培训

4.企业（yè）内（nèi）部优先（xiān）选（xuǎn）拔

5.绩效决定（dìng）薪（xīn）酬

人才是集团公司（sī）发展（zhǎn）的关键，集（jí）团会与（yǔ）员工（gōng）共（gòng）担职业发展的责任（rèn），鼓（gǔ）励每（měi）位员工（gōng）发挥其（qí）最大的潜能，通过集团的人才评估与管理流程确保（bǎo）人尽其才。集团（tuán）承诺提（tí）供各类职（zhí）业培训和发展机会，鼓励

每位员工不（bú）断（duàn）学（xué）习和（hé）提（tí）高（gāo），让优秀的人（rén）才（cái）成（chéng）为公司的财（cái）富。